培养目标:本专业旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论与基本操作技能,具有良好的个人可信度、人际沟通能力和组织协调能力的专门人才。
核心课程:管理学、组织行为学、战略管理学、人力资源管理学、人力资源开发学、福利管理、岗位管理、税收管理等。
学习形式:业余 学制:两年半