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○专业介绍
人力资源管理〔专升本〕课程设置

[ 日期:2011-11-10 13:42:35 浏览次数: ]
人力资源管理专业
 


课程名称 学分 总学时数 自学时数 面授学时 各学期面授学时分配 考核 主要
课程
讲课 实践
公共基础课 1 中国近现代史纲要 2 36 22 14   14          
2 大学英语(二) 8 144 88 56   28 28        
3 马克思主义基本原理 4 72 44 28   28          
4 应用写作 4 72 44 28   28          
专业基础课  5 高等数学(二) 5 90 34 56   28 28        
6 管理学 5 90 54 36   36         ▲●
7 统计学 5 90 54 36     36        
8 劳动经济学 4 72 44 28     28        
9 人力资源管理 4 72 44 28     28       ▲●
10 管理心理学 4 72 44 28     28        
专 业 课 11 运筹学 4 72 36 36       36      
12 组织行为学 4 72 44 28       28     ▲●
13 人力资源开发与配置 4 72 44 28       28    
14 绩效考核与薪酬管理 4 72 44 28       28    
15 人力资源测评 4 72 44 28         28  
16 社会保障学 4 72 44 28       28      
17 劳动法学 4 72 44 28         28    
18 职业生涯设计与管理 4 72 44 28         28    
19 战略管理 3 54 32 22           22  
20 创业管理 3 54 32 22         22    
21 企业文化与伦理 3 54 32 22         22    
22 管理信息系统 3 54 32 22       22      
23 电子商务概论 3 54 24 22 8         30  
24 管理沟通 3 54 32 22           22  
25 毕业论文指导   6   6           6  
合  计 95 1716 1000 708 8 162 176 170 128 80    
毕业实习与毕业论文(周) 4                 4  
总学时与总学分    1554 学时 / 90 学分
注:1、在“考核”栏中,符号☆为考试课,符号△为考查课,符号○为实践考核课。
    2、在“主要课程”栏中,符号▲为专业主干课程,符号●为学位课。
    3、在专业课中,序号为19—24的课程可任选3门。
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